《(2007.10.14更新)超级国企老总、职业经理人对话》[RMVB]

《(2007.10.14更新)超级国企老总、职业经理人对话》[RMVB]
  • 片  名  《(2007.10.14更新)超级国企老总、职业经理人对话》[RMVB]
  • 简  介  发行时间: 2004年对白语言: 普通话
  • 类  别  资料
  • 小  类  管理营销


  • 详细介绍中文名: (2007.10.14更新)超级国企老总、职业经理人对话别名: 对话,国企老总,职业经理人资源格式: RMVB发行时间: 2004年地区: 大陆对白语言: 普通话简介:
    中国企业的国际竞争力系列之四——格兰仕
    对话人物:格兰仕企业集团副总裁俞晓昌
    有一家企业就是靠着大打价格战打到了全球市场份额第一的位置,这家在全球微波炉制造行业当中遥遥领先的企业,就是中国广东格兰仕企业集团。
    要说起价格战,肯定人都说它一点都不新鲜,也不神奇,更不深奥,但是价格战却让格兰仕创造了一个奇迹。如今格兰仕又斥资20亿元,继续沿着价格大战的路,杀进了制冷行业,在今年第一季度的空调销售当中也取得了令人瞩目的销售业绩。
    格兰仕崛起的背后,就是这样一条倍受争议的路。很多人都在问,格兰仕的这条路是不是就是中国家电制造业做大、做强的一条成功之路呢?
    梦断资本
    对话人物:美商网前CEO童家威
    美商网一直是中国电子商务B2B的一面旗帜,2001年5月它的CEO童家威突然离职,同时美商网发生了人事“大地震”,离职后童家威一直没露面,这次他第一次走进《对话》现场,讲述一个网络英雄与资本的冲突。
    吴士宏空降之后
    对话人物:吴士宏(TCL信息产业集团公司前总经理)
    精彩观点:我如果先想了失败我就不去做,那吃饭还可能噎死呢!我是最喜欢空降兵的人。我觉得外资企业来中国最大的贡献不是带来了资金,而是为中国培养了一批管理人才。
    开启航程
    对话人物:中远集团总裁魏家福
    一个跻身于世界三大航运集团的企业,一个半数业务在国门之外、雇用4000名外籍员工的大型国企。中远集团总裁魏家福以一个共产党员的身份走进《对话》演播室,讲述中远发展历程中如何走过了惊涛骇浪。
    你是人材吗?
    对话人物:李开复(微软公司副总裁)陈章良(北京大学副校长)
    精彩观点: 主持人:你们觉得人才最需要具备的素质是什么?
    李先生:人品、智慧、团队精神、激情。 陈校长:创新、执着、自信。 主持人:为什么人品是能力里面最重要的一点? 李开复:我们公司的精神就是,我们雇佣最好的人,但是我们完全信任他们,让他们来把握将来他们和公司的方向。所以我觉得一个人的人品有了问题,我们绝对不会考虑他。
    中国企业国际竞争力系列二——泰康人寿
    对话人物:泰康人寿保险的董事长陈东升
    次嘉宾:曹远征:中银国际控股有限公司首席经济学家;汤敏:亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家;王聿中:中宏人寿保险有限公司副总经理;杨海珍:中国科学院研究生院管理学院副教授;王冉:易凯资本有限公司首席执行官
    面对竞争,有一位企业家在一次演讲当中充满自信地说,我从不惧怕和外国公司的竞争,因为我相信跨国公司未必就能够打败本土公司。在演讲现场,这句话的话音刚落,立刻赢得了满堂的喝彩,所有的掌声都响起来了。
    当时他的这种慷慨激昂给我留下了非常深刻的印象,其实这位豪情万丈的演讲者,他所领导的保险公司在五家全国性的寿险公司当中是属于成立时间很短,而且规模也远远说不上最大的 。
    但是他却底气十足地说出了这句让很多人认为是豪言壮语的话。他就是1996年才进入保险行业的泰康人寿保险的董事长陈东升先生。
    1996年才组建的泰康人寿已经是国内第一家获得了三A级信用等级的寿险公司,尽管说它成立时间不长、规模不大,但是
  • 《(2007.10.14更新)超级国企老总、职业经理人对话》[RMVB]_large